企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。为了让广大员工熟悉、了解和认知德隆企业文化，人力资源部制定了企业文化培训计划，由集团公司高层领导轮流授课，2019年5月4日上午8点，在集团公司四楼会议室首次开课培训，特邀集团公司董事长国家业做了主题为“企业文化永续、才能基业百年”的企业文化培训，集团公司主管及以上管理人员参加。董事长从德隆集团的发展历程、文化传承、文化内涵等方面进行了详细的讲解，什么是德隆的企业文化？董事长阐述为：德隆的企业文化是在一定条件下，在生产经营和管理过程中所创造出的具有德隆特色的精神财富和物质形态，包括价值观念、文化观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化背景、企业精神、企业产品等各个方面。其中企业的价值观是企业的核心文化。企业推崇的“狼性”文化可以概况为：学习、创新、获益、团结。狼性文化的三大特性：学习和创新代表具有敏锐的嗅觉，获益代表不屈不挠的进攻精神，团结代表群体奋斗的精神。我们每一位管理者都应该做企业文化的宣导者，推动者和践行者。企业的三重角色定位：企业像是我们的孩子，跟德隆的一草一木都有深厚的感情；企业也是我们自己，企业的成长与我们自己的成长融为一体，没有企业就没有我们；企业是我们的父母，是企业这个平台一直在托着我们，培养和哺育着我们。
    在集团公司转型升级和爬坡过坎期间，我们每位中高层管理者均应努力到无能为力，拼搏到感动自己。自觉履行做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，共同实现集团公司的长远发展目标。