为进一步优化德隆集团用人机制，拓宽选人用人渠道，做到人尽其才，使德才兼备、业绩突出、员工拥护的优秀人才脱颖而出，确保2019年各单位部室各项目标任务的圆满完成，集团公司于12月下旬推行了中层管理岗位竞聘上岗举措，经综合考评，打造了一支爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的高素质管理队伍，为2019年集团公司与各子公司顺利签订《承包经营合同》提供了良好的人才保证，新的考核办法使各子公司享有高度的经营自主权，真正做到了责、权、利的有效统一，广大干部员工群情振奋，斗志昂扬，立志在本职岗位上发挥自己的聪明才智，实现个人梦想，为德隆集团再创辉煌谱写新的篇章。