德隆员工素质提升培训班启动
时间：2015年06月15日 信息来源：本站原创 点击：次
5月16日，德隆公司员工综合素质提升培训班正式启动，本次培训要求全员参加，各个单位分批、分期进行脱产集中培训。每个单位培训时间一个月，第一轮培训约计三个月时间。旨在通过培训提高全体员工的综合素质，加强员工队伍的建设，为公司战略目标的实现贡献人才的力量。
本次培训由专职培训讲师进行授课讲学，重点围绕与客户沟通技巧类、产品知识类、销售理念、技巧及演练、异议处理、德隆优势分析解析等几个大的方面进行。培训形式灵活多样，有技能演练、技术比武、鉴定考试等多种方式；培训方法采用授课、角色扮演、案例分析、事例研讨、现场观摩、话术演练等方法相互结合。以最佳的方法和形式，组织开展培训，确保培训效果的时效性。
加强员工培训，提高员工综合素质，“走出去，请进来”，是公司实现人才战略的重要手段，培养高素质的人才队伍是“强员兴企”的重要基础。近几年，公司在员工队伍建设方面不断加大投入力度，多次组织员工外出培训学习。组织公司中层及骨干人员参加山东神州英才培训班，系统学习了“4R运营管控模式”、“德隆战略研讨会”、“团队执行力训练营”、“领导力训练营”、“企业薪酬设立及股权奖励”等专题内容，给公司带来了先进的管理理念，引进了现代化的管理手段，实现德隆内部管理升级，为德隆实现跨越式发展奠定了坚实的基础。
